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瑞星认为，勒索病毒爆发可能有三个原因：第一、加密手段复杂，解密成本高；第二，使用电子货币支付赎金，变现快追踪难；第三，勒索服务化的出现。而病毒传播的方式又包括：伪装软件、漏洞共计、弱口令共计、钓鱼邮件共计。对于勒索病毒的趋势，瑞星方面判断为六个方面：利用漏洞和弱口令植入勒索增多；攻击者入侵后人工投毒增多；勒索病毒持续更新迭代对抗查杀；针对有价值目标发起定向攻击逐渐增多；勒索病毒开发门槛进一步降低；勒索软件在世界范围内造成的损失逐渐增大。

开拓大不良经营格局面对不良市场参与者日益多元化带来的竞争加剧，AMC除了选择“抱团取暖”外，也开始拓展“大不良”经营格局，丰富不良资产业务内涵。梁强表示，下一步，中国信达在战略规划中将进一步突出不良资产主业。在不良资产经营方面，既注重银行端不良资产、又注重企业端不良资产，既注重问题企业并购重组、又注重问题企业救助，既注重参与企业市场化债转股、又注重支持企业做强主业，逐步形成“大不良”经营格局。

值得注意的是，对于此次股权转让，交易双方设定了关于利润补偿的约定，承诺2018年度、2019年度和2020年度，归属于上市公司股东的净利润分别不低于114.15亿元、144.88亿元和180.01亿元。华夏幸福董秘林成红告诉《每日经济新闻》记者，此次关于利润补偿的约定是比较偏稳健的增长趋势，3年翻一番的增长率算下来复合增长率还不到30%，而且华夏幸福每年复合增长率基本上在30%以上，还是比较偏稳健的态势，所以，对于公司完成业绩承诺比较有信心。

投资者对小米三季报预期较高，11月19日下午小米股价盘中走高，截至收盘股价大涨5.1%。小米在财报中表示，三季度公司所有业务收入均强劲增长，其中IoT与生活消费产品分部增长最迅速。不过，从财报数据分析，小米各业务营收增长的同时，毛利率下滑的状况尚未得到改善。

3个月Shibor报2.846%，下跌0.2个基点；6个月Shibor报3.216%，上涨0.3个基点；9个月Shibor报3.437%，上涨1.8个基点；1年期Shibor报3.513%，上涨1.2个基点 。央行重启逆回购操作，9月12日净投放600亿元

第一，市场机制引入既有约束更有激励。混改不单是引资、引“制”，更要引“智”，尤其是职业经理人制度建立和员工中长期激励机制的改革。通过行之有效的激励机制，为国企提供积极股东，激发和保护企业家精神。股权激励可以有效地解决国企混合所有制改革中股权比例分配不明确的问题。考虑公司长远和可持续发展，从突破体制机制束缚入手，结合员工持股、收益分享、虚拟股权、岗位分红、跟投等，探索产权层面一切有效的激励举措。注重短期的激励，如市场化薪酬、绩效薪酬、利润增量分成和特殊奖励等。