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制图：冯秀霞题图/visualhunt隐者：第一波调整结束大盘在2月份冲了一波，3月份调整，前面快速拉升是因为超跌反弹，有空间，现在要拉升就进入阻力位，所以后市虽然方向是明确的，但震荡会更剧烈。高位震荡操作，短线还是要谨慎，中线继续守好底部筹码。

截至1月31日，在已证实感染新型冠状病毒肺炎的人中，死亡者不到四十分之一，且许多死亡病例都是原有疾病的老年人。多伦多西奈山医院（Mount Sinai Hospital）的传染病专家艾里森·麦基尔（Allison McGeer）博士曾参与过抗击SARS，他对《纽约时报》表示，新型冠状病毒感染的肺炎性质和机制仍存在很多不确定性。

五是劳动生产率较低劳动生产率是资源配置效率的重要指标。一般而言，大企业可以通过发挥规模效益，大大提高其劳动生产率，并提高其市场竞争力。但在不同的管理效率下，劳动生产率将呈现差距。从反映劳动生产率的三个重要指标，平均雇佣员工数量、人均销售额、人均利润差距比较看，2018年《财富》上榜世界500强中美企业中国和美国企业差距很大。美国上榜企业平均雇佣员工132,403人，中国入榜企业平均雇佣员工182,637人，中国企业员工人数是美国的1.38倍。美国企业人均销售收入53万美元，中国企业人均销售收入只有33万美元；美国企业人均利润4万美元，中国企业人均利润只有1.7万美元。我国大型企业劳动生产率低的事实说明，很多企业还存在管理粗放，跑冒滴漏现象比较严重的问题。

此前，单霁翔在接受央视《面对面》采访时提到，要让故宫以及文化遗产更有尊严。如今，7年时间，在单霁翔手里，故宫，变了模样。他的临危受命：一个烟头也管，一个井盖也管，一块墙皮也管“如今的故宫淡季不‘淡’了，今年1、2月份，故宫游客量同比去年增长了51.8%，30岁以下的年轻人占比达到了50%；在开放区域上，过去我们只开放30%，到今天已经开放超过了80%。”现场，单霁翔用一组最直观的数字描述了故宫的变化。

当前国有企业“大企业病”主要表现为：一是大而不强现象比较严重企业的竞争力不仅表现为资产规模大，更需要体现出竞争能力强。随着我国经济的快速发展，我国企业的规模也越来越大，国有企业也在改革中不断做大，但大而不强现象比较严重。从2019年入榜《财富》世界500强公司数量上看，我国企业入榜120家，已经接近美国的126家，远超第三位日本的52家，其中国务院国资委监管的中央企业48家。但我国包括国有企业在内的众多大企业普遍存在大而不强的现象，主要表现为竞争力较弱，盈利能力偏低。以较能代表企业盈利能力的销售收益、净资产收益、利润三个指标看，2019年上榜《财富》世界500强我国企业的平均销售收益率为5.3%，低于美国企业的7.7%和全球平均的6.6%；平均净资产收益率是9.9%，低于美国企业的 15%和全球平均的12.1%；平均利润是35亿美元，低于世界500强的平均利润43亿美元。此外，如果扣除上榜的我国11家银行利润，剩余的企业的平均利润只有19.2亿美元，远未达到世界500强的平均水平，与美国企业差距更为明显。我国企业大而不强，内在逻辑是管理效率和资源配置效率低下问题。

合肥城建：1亿元设立子公司，开展房屋租赁等相关业务合肥城建公告，公司拟出资1亿元设立全资子公司——安徽琥珀房屋租赁有限公司，主要开展房屋租赁等相关业务。西宁特钢：拟转让子公司矿冶公司股权西宁特钢公告，公司向控股股东西钢集团转让所持有的下属全资子公司矿冶公司51%股权，另在青海省产权交易市场公开挂牌转让所持有的矿冶公司19.5%股权，本次合计转让所持有的矿冶公司股权为70.5%。其中，向西钢集团出售矿冶公司51%股权关联交易事项完成后，公司预计实现约9000万元的投资收益。此外，公司同日公告，公司监事会于2019年2月21日收到公司监事谢海先生提交的书面辞职报告，因工作变动，申请辞去公司监事职务。谢海辞职未导致公司监事会以及监事会成员低于法定最低人数。